职位介绍

职位描述：

1、销售与业务增长：

制定并执行欧洲区的销售计划和策略，确保达成预定的销售业绩和毛利润目标。

开拓重点市场和大客户，建立并维护长期稳定的合作关系，推动业务的持续增长。

监控销售业绩和市场趋势，及时调整销售策略以应对市场变化和竞争挑战。

2、市场策略与规划

制定欧洲区的市场策略，包括市场定位、品牌推广和竞对分析。

规划并执行市场推广活动，提高公司品牌知名度和产品在欧洲地区的市场份额。

收集和分析市场信息，为公司的产品研发和业务拓展提供决策依据。

3、渠道管理

管理和优化欧洲区的渠道合作伙伴，确保渠道的高效运作和协同发展。

开发新的渠道合作伙伴，拓展业务覆盖范围和销售渠道。

建立和维护与渠道伙伴的良好沟通机制，解决合作中的问题和挑战。

4、团队管理与领导

组建、管理和领导欧洲区的业务团队，包括招聘、培训和绩效管理。

激励团队成员，营造积极的团队文化，提高团队的执行力和凝聚力。

协调跨部门团队，确保欧洲区业务的顺利开展和资源的有效配置。

5、产品策略与规划

参与公司的产品规划和开发，根据欧洲区市场需求提出产品改进和创新建议。

制定欧洲区的产品推广策略，确保产品在市场上的竞争力和适应性。

6、战略规划与执行

制定欧洲区的长期业务战略规划，与公司整体战略保持一致。

跟踪和评估战略执行情况，及时调整策略以确保实现业务目标。

职位要求

1、本科及以上学历，市场营销、国际贸易等相关专业，英语作为工作语言。

2、具有至少8年在欧洲地区的渠道销售、市场推广或业务管理经验，熟悉德国荷兰意大利法国英国西班牙等市场特点。

3、出色的销售和市场开拓能力，具备成功的大客户合作案例。

4、具备优秀的市场策略制定和执行能力，能够准确把握市场趋势和竞争态势。

5、优秀的团队领导和管理能力，能够激励和培养高效团队。

6、良好的沟通和协调能力，能够与跨部门团队和外部合作伙伴有效合作。

7、具备较强的分析和决策能力，能够在复杂的市场环境中做出明智的决策。

8、能够适应频繁出差，具备较强的抗压能力和应变能力。

其他信息

语言要求：英语